29.09.2017 - Sedinta de Consiliu Consultativ la AJOFM Bistrita – Nasaud

 Tema principala abordata la aceasta sedinta de catre directorul executiv adjunct Koos Angela, a fost, pregatirea “Bursei locurilor de munca pentru absolventi”.

04.09.2017, finalizare program de formare profesionala de “BUCATAR” la AJOFM Bistrita - Nasaud

Programul de formare profesionala de “BUCATAR” s-a desfasurat in perioada 06.04.2017 - 01.09.2017, cu examenul de absolvire organizat in data de 04.09.2017.  

La acest program de formare au fost inscrise 18 persoane ( 17 - someri inregistrati in baza de date a AJOFM BN si 1 platitor) si au absolvit 17 dintre ei, pentru ca 1 persoana s-au retras incadrandu-se in munca.

Programul de formare profesionala de “BUCATAR” a cuprins 720 de ore de pregatire, 240 de ore au fost de teorie si 480 de ore de practica.

Competentele dobandite in urma absolvirii acestui program de calificare sunt:

1.  Pregătirea antreurilor calde şi reci

2.  Pregătirea fripturilor

3. Pregătirea gustărilor calde şi reci

4. Pregătirea mâncărurilor din carne

5. Pregătirea mâncărurilor din legume,orez,ouă, paste făinoase

6. Pregătirea preparatelor lichide

7. Prepararea dulciurilor (deserturilor)

8. Prepararea fondurilor glace

9. Prepararea mâncărurilor din peşte şi fructe de mare

10. Realizarea acţiunilor de supervizare şi control

11. Realizarea aluaturilor de bază

12. Realizarea salatelor

13. Realizarea sosurilor

14. Comunicarea la locul de muncă

15. Desfăşurarea muncii în echipă

16. Aprovizionarea cu materii prime şi auxiliare a locului de muncă

17. Asigurarea condiţiilor igienico-sanitare

18. Organizarea cadrului general de deschidere şi închidere a activităţii secţiei

19. Prevenirea poluării mediului

20. Întocmirea documentelor specifice

31 august 2017, şedinţă de Consiliu Consultativ la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud

În data de 31 august 2017, directorul executiv al AJOFM Bistriţa-Năsăud, doamna Râpan Otilia a organizat la sediul institutiei, şedinţa de Consiliu Consultativ.
Pe ordinea de zi, au fost discutate următoarele teme:

1.    Analiza constatărilor din Rapoartele organelor de control Măsuri Active şi de   audit din cadrul A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în perioada ianuarie – iulie 2017;

2.    Situaţia realizării indicatorilor privind tipurile de subvenţii acordate de A.J.O.F.M.   Bistriţa – Năsăud cuprinse în ‘‘Programul de ocupare pentru anul 2017’’;  

27 iunie 2017, şedinţă de Consiliu Consultativ la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud

În data de 27 iunie 2017, directorul executiv al AJOFM Bistriţa-Năsăud, doamna Râpan Otilia a organizat la sediul institutiei, şedinţa de Consiliu Consultativ.

Pentru ordinea de zi, au fost discutate următoarele teme:

1. A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud sprijină agenţii economici pentru a ocupa locurile de muncă vacante;

2. A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud acordă un stimulent financiar la încadrarea în muncă a elevilor şi studenţilor pe perioada vacanţei de vară;

3. Programul “Prima Chirie” destinat stimulării mobilității forței de muncă;

13 iunie 2017, elevii Scolii Gimnaziale din comuna Rebra clasele a Vll-a A şi B au efectuat o vizită la sediul AJOFM Bistriţa – Năsăud

În cadrul programului “Şcoala altfel”, elevii Scolii Gimnaziale din comuna Rebra clasele a Vll-a A şi B au efectuat o vizită la sediul AJOFM Bistriţa – Năsăud, astăzi, 13 iunie 2017.

Cu această ocazie, elevii au efectuat un tur complet al instituţiei, după care au avut posibilitatea de a accesa aplicaţia electronică “InterOptions”, prin care au putut afla ce meserie li se potriveşte, prin aplicarea bateriei de teste de orientare. Totodată, au putut testa platforma online “CAREER4U” care a fost dezvoltată în cadrul proiectului DIGI-GUIDANCE.

Consilierul de orientare profesională al AJOFM Bistriţa – Năsăud, care a sustinut această activitate, a adus în discuţie tema “abilităţilor transversale” solicitate de către angajatori. Pentru stimularea perspicacităţii elevilor, li s-au prezentat şi câteva “întrebări capcană” care pot fi puse de către angajatori în cadrul interviurilor de angajare.

26.05.2017, şedinţă de Consiliu Consultativ la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud

În data de 26 mai 2017, s-a desfăşurat la sediul AJOFM Bistriţa-Năsăud şedinţa de Consiliu Consultativ. Din partea AJOFM Bistriţa – Năsăud a participat doamna director executiv Râpan Otilia.

Temele propuse pentru ordinea de zi au fost: -Informaţii utile pentru persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă în străinătate; Oferta de muncă de educatoare în Germania prin Reţeaua EURES; -Activitate de informare şi consiliere desfăşurată de A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în luna mai 2017 cu elevii Colegiului Național „Andrei Mureșanu” din Bistriţa;  - Informaţii utile pentru absolvenţii de învăţământ, înscrierea în evidenţele A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud. În completare, noul membru în Consiliu Consultativ, reprezentant al Confederaţiei Naţionale Sindicale CARTEL ALFA, Uniunea Sindicală Teritorială / Filiala Bistriţa – Năsăud, domnul Sandor Ioan, a adus în discuţie situaţia conflictului de muncă care a avut loc la cel mai mare angajator din judeţul Bistriţa-Năsăud, Leoni Wiring System Bistriţa. S-a specificat că, nemulţumirile au fost de natură salarială. Leoni Wiring System Bistriţa a avut la sfârşitul lunii aprilie 2017, un număr total de 8.100 de angajaţi.

Luna mai este luna promovarii economiei sociale la AJOFM Bistrita-Nasaud

Luna mai este luna promovarii economiei sociale; in acest sens la sediul AJOFM B-N s-au reunit reprezentanti ai organizatiilor neguvernamentale si antreprenori punand in  dezbatere  conceptul de Ecomomie Sociala.

Exista in Romania premise pentru dezvoltarea sectorului in domeniul Economiei Sociale, dar drumul este destul de dificil fiind  un domeniu nou.

Pentru a putea intelege ce este Economia Sociala vom stabili :

- Identitatea economiei sociale

- Identificarea viitorilor antreprenori sociali

- popularizarea conceptului de Economie sociala

In ceea ce priveste Identitatea economiei sociale avem Legea 219/2015 privind economia sociala si normele metodologice de aplicare, care poat fi amendate in functie de necesitati. Initiativa imbunatatirii acesteia trebuie sa vina de la cei ce doresc sa lucreze in acest domeniu... adica antreprenori sociali.

Trebuie ca vocea antreprenorilor sociali sa fie auzita, acestia sa transmita de fapt vocea comunitatilor din care provin.

 Identificarea viitorilor antreprenori sociali...de ce o persoana ar dori sa devina antreprenor social?...deoarece exista oameni care pe langa dorinta de a face, a dezvolta, a obtine profit, doresc si o imbunatatire a viatii  celor din jur – un loc de munca bine platit, case de locuit, crese pentru copii, gradinite... scoli profesionale, etc.

Antreprenorul social gaseste o solutie pentru nevoile comunitatii in stransa legatura cu nevoile lui de dezvoltare, fiind constient ca o societate bolnava il afecteaza si pe el.

Antreprenorul social devine astfel un lider al comunitatii fiind un bun exemplu.

Popularizarea conceptului de economie sociala

Putem avea o legislatie buna cu antreprenori sociali ce au o viziune asupra dezvoltarii comunitatii, dar fara o popularizare a conceptului de economie sociala si educarea  populatiei in sensul recunoasterii produselor, a bunurilor si serviciilor produse de intreprinderile sociale, nu putem dezvolta aceast sector.