Conferinta de presa AJOFM B-N, 18 decembrie 2014

BILANŢ

A.J.O.F.M B-N

2014

1)               PRIN PROGRAMUL DE OCUPARE NE-AM PROPUS SĂ INCADRĂM, IN  ANUL 2014, PRIN IMPLEMENTAREA MĂSURILOR ACTIVE UN NUMĂR DE 6500 PEROANE, AM REUŞIT PÂNĂ LA ACEASTĂ DATĂ SĂ INCADRĂM 6204 PERSOANE, CEEA CE INSEMNĂ 95,45 % DIN INDICATOR, DUPĂ CUM URMEAZĂ:

ü 2514 DIN MEDIUL URBAN

ü 3690 DIN MEDIUL RURAL

ü 1593 CU VÂRSTA SUB 25 ANI

ü 1353 CU VÂRSTA INTRE 25 ŞI 35 ANI

ü 1313 CU VÂRSTA INTRE 35 ŞI 45 ANI

ü 1945 CU VÂRSTA PESTE 45 ANI

DIN TOTALUL DE 6204 ŞOMERI ANGAJAŢI :

Ø 1088 ŞOMERI SUNT INCADRATI LA ANGAJATORI CARE BENEFICIAZĂ DE SUBVENŢII ;

Ø 423 ŞOMERI AU BENEFICIAT DE FACILITĂŢI (mobilitate şi stimularea angajării )

2)               ALTĂ ACTIVITATE IMPORTANTĂ ESTE CEA DESFĂŞURATĂ PRIN CENTRUL PROPRIU DE FORMARE PROFESIONALĂ, PRIN CARE ANUL ACESTA AM DERULAT UN NUMĂR DE 39 PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ (UN PROGRAM S-A DESFĂŞURAT LA PENITENCIARUL  BISTRIŢA LA CARE AU PARTCIPAT UN NUMĂR DE  20 PERSOANE PRIVATE DE LIBERTATE IN MESERIA DE ,, LUCRĂTOR IN CULTURA PLANTELOR ,,) .

DIN CELE 38 PROGRAME DESTINATE ŞOMERILOR:

Ø   5  PROGRAME DE INIŢIERE ( Operator Calculator şi Limba Engleză)

Ø 30  PROGRAME DE CALIFICARE/RECALIFICARE (Bucătar, Coafor,

Cosmetician, Dulgher, Instalator, Lucrător Comercial, Manichiurist, Maseur, Ospătar, Patiser, Lucrător in structuri pentru construcţii, Mecanic auto, Frizer, Coşar ).

Ø 1 PROGRAM DE PERFECŢIONARE (inspector resurse umane )

Ø 3 PROGRAME DE SPECIALIZARE ( contabil )

IN ACEST AN AM AVUT 4 CALIFICĂRI NOI

ü LIMBA ENGLEZĂ - curs de iniţiere;

ü COŞAR – curs de calificare;

ü INSPECTOR RESURSE UMANE – curs de perfecţionare;

ü CONTABIL – curs de specializare.

3)               LA PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALĂ IN ANUL 2014 AU PARTICIPAT:

Ø 844 ŞOMERI

§  477 ŞOMERI INDEMNIZAŢI

§  367   ŞOMERI NEINDEMNIZAŢI

Ø IN ACESTAN AU ABSOLVIT PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ 644 ŞOMERI .

Ø 478 ŞOMERI AFLAŢI IN PERIOADA DE MONITORIZARE AU FOST INCADRAŢI CA URMARE A PARTICIPĂRII LA ACESTE PROGRAME.

4)               BURSELE LOCURILOR DE MUNCĂ AU CONSTITUIT UN ALT ASPECT IMPORTANT DIN ACTIVITATEA INSTITUŢIEI IN ACEST AN , ASTFEL CĂ PE LÂNGĂ CELE 2 BURSE TRADIŢIONALE  (Bursa Generală , Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenţi ) A  MAI FOST ORGANIZATĂ IN LUNA NOIEMBRIE O BURSA LA CERERE.  LA ACESTE ACŢIUNI AU PARTICIPAT :

Ø 157 AGENŢI ECONOMICI PARTICIPANŢI

Ø 1136 PERSOANE AFLATE IN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ

Ø 1062 LOCURI DE MUNCĂ VACANTE DECLARATE DE AGENŢII ECONOMICI LA ACESTE ACŢIUNI

Conferinta Intermediara a Proiectului "Integrarea sistemului informatic al ANOFM cu alte sisteme informatice"

           

În perioada 2 – 3 decembrie 2014 Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a organizat la Sibiu, Conferinţa Naţională Intermediară a proiectului “Integrarea Sistemului Informatic al ANOFM cu alte Sisteme Informatice” POSDRU/123/4.1/S/130546.

Prin obiectivele sale, proiectul îşi propune eficientizarea activităţii structurilor Serviciului Public de Ocupare cu ajutorul interogării şi gestionării in timp real a unei baze de date integrate şi eficientizarea procesului de comunicare între SPO şi alte instituţii administrative ale statului.

În cadrul evenimentului, a fost prezentată evoluţia proiectului după primul an de implementare, rezultatele obţinute până în acest moment şi planul activităţilor ce se vor desfăşura în perioada următoare de implementare pentru atingerea indicatorilor propuşi.

Din partea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud a participat doamna director executiv, Otilia RÂPAN.