Anual, AJOFM Bistriţa-Năsăud întocmeşte Programul de ocupare a forţei de muncă având
în vedere atributiile conferite de legislatia in vigoare.
1). Prin PROGRAMUL DE OCUPARE A FORŢEI DE MUNCĂ AL AJOFM BISTRIŢA-NĂSĂUD pentru anul 2015 a fost
estimată încadrarea a 5.600 persoane, la nivel judeţean. Până la data de 30 noiembrie
2015 au fost încadrate în muncă un număr de 8.614 persoane (gradul de realizare
al acestui indicator fiind de 153,82%), după cum urmează:
ü 2812 din mediul urban
ü 5802 din mediul rural
ü 2459 cu vârsta sub 25
ani
ü 1974 cu vârsta intre 25
şi 35 ani
ü 1881 cu vârsta intre 35
şi 45 ani
ü 2300 cu vârsta peste 45
ani
Cele 8.614
persoane ocupate şi tipurile de măsuri finanţate din bugetul asigurărilor
pentru şomaj se prezintă astfel:
· 8.266 persoane prin acordarea serviciilor de
mediere (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 183,69%), din
care:
Ø 6.451
prin medierea pe locuri de muncă pe perioadă nedeterminată,
Ø 1.815
prin medierea pe locuri de muncă pe perioadă determinată,
· 1.175 persoane prin acordarea serviciilor
de informare şi consiliere profesională (gradul de realizare al acestui
indicator fiind de 117,50%);
· 348 persoane prin organizarea cursurilor de
formare profesională (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 99,43%);
· 144 persoane prin completarea veniturilor
şomerilor care se încadrează înainte de expirarea şomajului (gradul de
realizare al acestui indicator fiind de 90,00%) ;
· 635 persoane prin acordarea de subvenţii
angajatorilor pentru încadrarea şomerilor peste 45 ani sau părinţi unici
susţinători ai familiilor monoparentale (gradul de realizare al acestui
indicator fiind de 92,03 %), din care:
Ø 632
şomeri peste 45 de ani (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 92,26%),
Ø 3
părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale (gradul de realizare al
acestui indicator fiind de 60,00%),
· 8 persoane care mai au 5 ani până la pensie
(gradul de realizare al acestui indicator fiind de 80,00%);
· 41 persoane prin stimularea mobilităţii
forţei de muncă (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 20,00%),
din care:
Ø 5
prin încadrarea într-o localitate la o distanţă de peste 50 km faţă de
domiciliu (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 20,00%),
Ø 36
prin încadrarea în altă localitate cu schimbarea domiciliului (gradul de
realizare al acestui indicator fiind de 20,00%),
· 221 persoane prin acordarea de subvenţii
angajatorilor pentru încadrarea absolvenţilor din instituţii de învăţământ
(gradul de realizare al acestui indicator fiind de 88,40%), din care:
Ø 18
absolvenţi ai ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii
(gradul de realizare al acestui indicator fiind de 45,00%),
Ø 144
absolvenţi de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal (gradul de
realizare al acestui indicator fiind de 120,00%),
Ø 59
absolvenţi de învăţământ superior (gradul de realizare al acestui indicator fiind
de 65,56%),
· 126 absolvenţi beneficiari de primă de
încadrare (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 126,00%);
· 3 persoane prin acordarea de subvenţii
angajatorilor pentru încadrarea persoanelor cu handicap;
· 31 persoane prin încheierea de contracte de
solidaritate (gradul de realizare al acestui indicator fiind de 103,33%);
2). Un alt obiectiv realizat în primele 11 luni
ale anului 2015 este cel legat de creşterea calificării prin promovarea PROGRAMELOR DE FORMARE
PROFESIONALĂ pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
De la începutul
anului până în prezent prin Centrul de Formare Profesionala Bistriţa s-au
organizat 33 de programe de formare profesională
în 22 de ocupaţii la care au fost
cuprinşi 632 şomeri (389 şomeri
indemnizaţi şi 234 şomeri neindemnizaţi).
Ca şi formă de
pregătire s-au organizat:
- 5 cursuri de iniţiere în 3 ocupaţii (competenţe informatice; comunicare în limba engleza şi comunicare în
limba italiană);
- 21 cursuri de calificare în 14 ocupaţii (bucătar; coafor; ospătar; patiser; cosmetician; frizer; manichiură
pedichiură; tehnician maseur; instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de
gaze; lucrător în comerţ; lucrător în structuri pentru construcţii;
zidar,pietrar,tencuitor; cameristă; lucrător în cultura plantelor );
- 4 cursuri de perfecţionare în 4 ocupaţii (inspector resurse umane; manager îmbunătăţiri procese; responsabil
procese; designer pagini web );
- 3 cursuri de specializare în 1 ocupaţie
(contabil);
În acest an s-au organizat 5 noi ocupaţii:
ü limba italiană - curs
de iniţiere;
ü zidar – curs de
calificare;
ü manager imbunătăţiri
procese – curs de perfecţionare;
ü responsabil procese –
curs de perfecţionare;
ü designer pagini web –
curs de perfecţionare;
3). BURSELE LOCURILOR DE MUNCĂ au
constituit un alt aspect important din activitatea instituţiei, astfel că, la
cele 2 burse tradiţionale (Bursa
generală a
locurilor de muncă şi Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi )
au participat :
Ø
111
agenţi economici;
Ø
1360
persoane aflate in căutarea unui loc de muncă;
Ø
1051
locuri de muncă vacante declarate de agenţii economici la aceste acţiuni;
Ø
360
persoane angajate în perioada de monitorizare;
4).ŞOMAJUL INREGISTRAT ŞI EVOLUŢIA ACESTUIA ÎN ULTIMUL AN
|
Perioada analizată
|
Total şomeri înregistraţi
|
Şomeri indemnizaţi
|
Şomeri
neindemnizaţi
|
|
Decembrie
|
6042
|
3326
|
2716
|
|
Ianuarie
|
5949
|
3310
|
2639
|
|
Februarie
|
5787
|
3174
|
2613
|
|
Martie
|
4946
|
2398
|
2548
|
|
Aprilie
|
4542
|
2063
|
2479
|
|
Mai
|
4508
|
2014
|
2494
|
|
Iunie
|
4258
|
1721
|
2537
|
|
Iulie
|
4504
|
1771
|
2733
|
|
August
|
4631
|
1973
|
2658
|
|
Septembrie
|
4751
|
2124
|
2627
|
|
Octombrie
|
4645
|
2175
|
2470
|
|
Noiembrie
|
4575
|
2255
|
2320
|
Otilia
Râpan
Director Executiv
