Bursa pentru absolvenţi 2015

Vineri 25 septembrie 2015, începând cu ora 10,00, la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud din Bistriţa s-a desfăşurat Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenţi.

Un număr de 43 de agenţi economici au confirmat participarea la bursă oferind 620 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

·         Pentru persoanele cu studii superioare – 28 locuri de muncă vacante;

·         Pentru persoanele cu studii medii şi profesionale – 592 locuri de muncă vacante;

Principalele ramuri de activitate în care sunt oferite locurile de muncă vacante pentru persoanele cu studii superioare sunt:

·         Fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice;

·         Industria metalurgica;

·         Industria constructiilor metalice si a produselor din metal;

·         Lucrări speciale de constructii;

·         Fabricarea altor mijloace de transport;

Principalele meserii aferente locurilor de muncă oferite pentru persoanele cu studii superioare sunt: inginer mecanic, inginer electric, inginer automatist, inginer chimist, programator, inginer electronist, inginer calitate, proiectant inginer mecanic, asistent manager.

Principalele ramuri de activitate în care sunt oferite locurile de muncă vacante pentru persoanele cu studii medii şi profesionale sunt:

·         Fabricarea autovehiculelor de transport rutier;

·         Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice;

·         Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente;

·         Fabricarea echipamentelor electrice;

·         Industria construcţiilor metalice şi a produselor din metal;

·         Industria metalurgică;

·         Lucrări speciale de construcţii;

·         Construcţii de clădiri;

·         Transporturi terestre şi transporturi prin conducte;

·         Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul;

·         Hoteluri şi alte facilităţi de cazare;

·         Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie;

·         Activităţi ale agenţiilor turistice;

Principalele meserii aferente locurilor de muncă oferite pentru persoanele cu studii medii si profesionale sunt: lăcătuş construcţii metalice, operator la maşini CNC, finisor, sudor, sculer matriţer, frezor universal, operator la maşini cu comandă numerică, strungar la maşini orizontale, manipulant, stivuitorist, confecţioner plase din sarmă, trefilator, electrician, tâmplar universal, sculer matriţer, pavator, spălător autovehicule, mecanic auto, vânzător, tehnician mentenanţă, operator tăiere, şofer autocamion, şofer autocar, curier coletar, automacaragiu, tipograf, sortator, laborant, programator producţie, referent statistician, bucătar, ospătar, barman, cameristă, recepţioner, gestionar, operator calculator, lucrător comercial, muncitor necalificat, etc.

Bursa locurilor de muncă din 25 septembrie 2015 se adresează atât absolvenţilor cât şi tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care doresc să devină active pe piaţa muncii.

Centrul de consiliere “self-service” prin proiectul SPUNE- SPO la AJOFM Bistriţa-Năsăud

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Bistriţa-Năsăud, în calitate de partener al proiectului POSDRU/123/4.1/S/129860 „SPUNE - SPO 82/2020, Servicii Publice Unitare, Necesare și Eficiente”, implementat de AJOFM Timiş, în parteneriat cu AJOFM Arad, AJOFM Caraş-Severin, fundaţia Aequilibrium, Siveco România şi Media One, a organizat în zilele de 15 şi 16 septembrie 2015, la sediul instituţiei, seminarii de instruire pentru folosirea portalului SPUNE-SPO de către angajaţii Serviciului Public de Ocupare (SPO) din judeţul Bistriţa – Năsăud.

Compania SIVECO a elaborat  şi a implementat în cadrul proiectului un sistem informatic de tip portal web: www.spunespo.ro, gândit să fie util atât angajaţilor serviciului public de ocupare cât şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi).

Portalul spunespo.ro constituie o noutate în cadrul serviciilor de orientare şi consiliere profesionala furnizate de către AJOFM Bistriţa-Năsăud, deoarece permite elaborarea unui video - CV şi a unui video - interviu de tip “self-service”.

Portalul spunespo.ro pune la dispoziţie un serviciu de consiliere, privind stabilirea Scorului Personal de Angajabilitate, care măreşte şansele de integrare pe piaţa muncii. Fiecare persoană îşi poate afla scorul după ce parcurge patru paşi cheie pe portalul spunespo.ro.

Primul pas este crearea CV-ului, care trebuie realizat într-un stil cât mai simplu de urmărit, pentru a evidenţia cu uşurinţă punctele forte şi competentele fiecărei persoane.

Urmează etapa în care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot să se autoevalueze, astfel oferind angajatorilor un rezumat despre abilităţile, competenţele şi tipul lor de personalitate. În această fază candidaţii pot opta de asemenea, pentru o serie de cursuri de formare profesională oferite de AJOFM Bistriţa-Năsăud.

Cel de-al treilea pas presupune interviul virtual. Instrumentul video – interviu on-line transpune experienţa interviului într-un test cu interacţiune directă pe fiecare răspuns, pentru a spori autoevaluarea şi perfecţionarea candidatului.

Ajungem astfel la pasul în care utilizatorul regăseşte lista posturilor vacante care corespund cerinţelor şi pregătirii sale. Candidatul poate aplica pentru aceste locuri disponibile printr-o scrisoare de intenţie în care integrează elementele şi experienţa acumulate în etapele anterioare.

Parcurgerea acestor patru paşi duce la obţinerea unui Scor Personal de Angajabilitate, ceea ce înseamnă şanse mai mari de a obţine locul de muncă potrivit.

La sfârşit, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă şi-a creat o imagine pozitivă în calitate de potenţial angajat şi este mult mai pregatită pentru a aplica la un post disponibil; aceasta va lăsa cu siguranţă o impresie pozitivă datorită tuturor competenţelor evidenţiate pe parcursul celor 4 paşi ai definitivării Scorului de Angajabilitate.

Principalele provocări:

·         Modernizarea şi standardizarea procesului de consiliere al SPO;

·         Automatizarea instumentelor de consiliere specifice clienţilor SPO;

·         Creşterea vizibilităţii serviciilor de consiliere oferite de SPO;

Proiectul SPUNE SPO va îmbunătăţi serviciile de consiliere de tip “self service” menite să crească numărul angajărilor în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Prin intermediul proiectului la sediul AJOFM Bistriţa-Năsăud  au fost amenajate un Centru de consiliere “self service” pentru şomeri şi o Sala pentru consiliere de grup /  consultanţă antreprenorială pentru şomeri. Aceste spaţii au fost amenajate, cablate, mobilate şi dotate cu echipamente IT necesare desfăşurării activităţilor.

Deocamdată, portalul spunespo.ro funcţionează doar intern în Centrul de consiliere amenajat prin proiect din cadrul AJOFM Bistriţa-Năsăud şi în Centrele de consiliere din celelalte trei agenţii de ocupare din judeţele Arad, Caraş - Severin şi Timiş în care se implementează proiectul. Platforma on-line dezvoltată prin proiect se află în faza de testare, urmând ca, la finalizarea proiectului să devină funcţională şi să poată fi accesată de către toate persoanele interesate.

14 SEPTEMBRIE 2015, EXAMEN CURS “BUCATAR”

In perioada 21.04.2015 – 11.09.2015 s-a desfasurat prin Centrul de Formare Profesionala Bistrita un curs de “bucatar”. La acest program de formare profesionala de “calificare” au fost inscrise 26 de persoane, 20 dintre acestea beneficiind de gratuitate fiind persoane aflate in cautarea unui loc de munca ( someri indemnizati si neindemnizati) inregistrate la AJOFM Bistrita – Nasaud. Au finalizat programul 25 de persoane. Cursul a cuprins un numar de 720 ore de pregatire, din care pentru teorie au fost alocate 240 de ore, iar pentru practica 480 de ore.

Pregatirea teoretica s-a desfasurat la sediul AJOFM B-N, iar cea practica la agenti economici din judet precum SC COMPLEX DECEBAL SA, SC CASA BISTRITEANA SRL, SC ALPIN PASS SRL, SC TURTICA MAGICA SRL, SC UNIVERSAL TRADING 2008 SRL, SC FORPENT EST SRL, CENTRUL SCOLAR DE EDUCATIE INCLUZIVA, U.M. 02267, etc.

Competentele dobandite in urma absolvirii acestui program de calificare sunt:

1.  Pregătirea antreurilor calde şi reci

2.  Pregătirea fripturilor

3. Pregătirea gustărilor calde şi reci

4. Pregătirea mâncărurilor din carne

5. Pregătirea mâncărurilor din legume,orez,ouă, paste făinoase

6. Pregătirea preparatelor lichide

7. Prepararea dulciurilor (deserturilor)

8. Prepararea fondurilor glace

9. Prepararea mâncărurilor din peşte şi fructe de mare

10. Realizarea acţiunilor de supervizare şi control

11. Realizarea aluaturilor de bază

12. Realizarea salatelor

13. Realizarea sosurilor

14. Comunicarea la locul de muncă

15. Desfăşurarea muncii în echipă

16. Aprovizionarea cu materii prime şi auxiliare a locului de muncă

17. Asigurarea condiţiilor igienico-sanitare

18. Organizarea cadrului general de deschidere şi închidere a activităţii secţiei

19. Prevenirea poluării mediului

20. Întocmirea documentelor specifice